E é verdade.
Ontem confabulava que o verdadeiro gestor trata as pessoas como indivíduos e não os nivela com uma chibata.
Existem pessoas que só trabalham aos empurrões.
Outras que nem assim.
E existem aquelas que saber o que devem fazer e farão.
Um pouco de respeito com estas ajuda a tornar as coisas mais fáceis para todos.
Porém não é o que acontece.
Ainda vemos muitos pensando que produtividade tem algo a ver com ordens e minutos contados.
Prazer em ter poder. Prazer em mandar. Ridículos que inventam ordens o tempo inteiro por ter medo de saírem de seu pedestal e mostrarem que são de carne e osso como todos.
Que riem.
Que cantam.
Que profissionalismo deixou de ser sinônimo de escravidão há muito tempo, que trabalho não precisa necessariamente rimar com enfado e canseira e que absolutamente ninguém nasceu para ser um parasita. Um trabalho bem feito pode dar prazer quando respeitado.
Quaisquer que seja este trabalho.
Basta respeitar a inteligência alheia e você terá excelentes profissionais ao seu lado.
Basta respeitar a limitação alheia e você será também respeitado.
...e vale lembrar o que digo sempre, como já dizia a canção: "Toda forma de poder é uma forma de morrer por nada". Por isto, gerenciar pessoas deve ser antes de tudo sentir-se como uma delas e não acima delas.
Beijos e bom sábado.
Eliana Klas.
Um comentário:
Excelente análise!
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